人材業界は、多重の中間業者と不透明な評価のなかで、エンジニアの価値を正当に届けられずにいます。
私たち日本AIセンターは、自社の業務をAIエージェントと人で動かす実例を示しながら、人とAIが共に価値を生む新しい現場の形をつくります。
"派遣する" から "共に創る" へ。
AI時代の人材のあり方を、ここから再定義します。
システムを統合して企業に届けるのがSIerなら、
AIエージェントを企業に導入し、人と協働させるのが AIer です。
システムを統合し、
企業に導入する。
AIエージェントを導入し、
人と協働させる。
私たちは、AIを使いこなす人材を育て、現場へ送り出していく。
日本AIセンター。創業時から、すべてが見えていたわけではありません。
ただ、これからの会社はAIエージェントと人が一緒に働くようになる、という確信はありました。
私たちはまず自社で、AIエージェントを業務に組み込み、人と協働する形をつくってきました。その実践を、これから日本に広げていく。
それが、この社名に込めた思いです。
私たちが「AI時代のAIer」として選ばれる、
6つの理由があります。
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{it.b}
創業から着実に。数字は、私たちが選ばれ続けている証です。
* AS OF 2026 Q1
AIエージェントと人で会社をつくる過程を、発信しています。
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AIと共に働く、次世代のエンジニアへ。
Claude Codeを日常的に使いこなし、案件を自ら選び、AIと共に価値をつくる。
そんな働き方に共感するエンジニアの方、お話しさせてください。
エンジニアリング人材のご相談、AI内製化の伴走、経営層向け研修まで。
まずは一度、お話を伺わせてください。